Поглавље 27: Мајка

Одржавање звезда: Слаба "жртвоване наративне" и реконструисањем друштвене вредности мајчиног дана

Сваке године у другој недељи маја, арома каранфила и "најлепша мајка" такмичење на друштвеним медијама стижу по распореду. Међутим, након што су цвеће и саобраћај изблиједјели, студија коју је проводио развојни фондација за развој жена (ЦВДФ) у 2024. године открива да је то питање на мисао: 68% мајки сматра да су благослови празника "само формалност", а 92% радних мајки још увек мора да ради прековремено касно у ноћ на дан када добијају поклоне. Чини се да овај "ритуални додир" укључивање милијарди људи широм света заробљава вредност мајки на средини комерцијалног маркетинга и моралне отмице, на једној руци, постоји мит мајке љубави паковано као "вечна жртва", а с друге стране, постоји мит мајке љубави, а с друге стране, постоји мит мајке. С једне стране, постоји мит мајчинства упаковано као "вечна жртва", а с друге стране, постоји дилема за преживљавање које мајке морају да се суоче у стварности.

Дилема осветљена подацима: троструко одузимање времена, прилика и јаства

Према Глобалном извештају о глобалној равноправности у УН-а 2023, кинеске мајке проводе у просеку 5.1 сата неплаћеног рада дневно, што је еквивалентно 116 радних дана годишње. Ови невидљиви доприноси који се трансформишу у топлу јелама на столу и уредни прибор у дечјим школским врећама, ретко се рачунају у мерни систем социјалне вредности. "Извештај о радном месту" 2024 жена уније "2024." 2024. године "2024. Извештај о радном месту" Даље сузава вео топлине: Рад позива за жене за жене дјеловање старости је пао за 37%, а вероватноћа мајки двоје деце доживљава стагнантне промоције је висока 63%. У психолошким саветодавним случајевима терцијарне болнице у Шангају, 42% од постпорођајуће депресије настало је од "Скинг друштвених очекивања и самоостварења" - монолог Лин Вен, пројекат менаџера Интернет компаније, пробио срце: "Осећам се као да сам" пуњен "у" мајчинством ", менаџер у срцу, рекао је у срчаном стању."

Ове бројке нису хладни бројеви, већ је слика постојања милиона мајки које проводе своје слободно време сакупљајући своје животе након што су своју децу у кревет касним у ноћ, стискујући у подземну мрежу у граду или се скрива у купатилу да млеве своје бебе. Док друштво држи мајке у високим поштовању са круном "мајчинство је снажно", прећутно препознаје да морају да пате од дискриминације на радном месту, борба за одгајање деце и притисак "савршене мајке" персона "савршена мајка" персона.

Глобални експеримент у кршењу ситуације: системска реконструкција институција до културе

Када је вођење мајки постало глобална заједничка, искра промена се запали у различитим угловима.

У Шведској је политика "родног родног родитељског одласка" учинила да се очекује да ће узети најмање 90 дана одсуства, што је појачало стопу мајки које се враћају на посао након порођаја до 91%, а стопа учешћа очева на 89%. Овај систем није само променило подјелу односа рада, већ је и преобликовао друштвену спознају - брига о деци никада није "изложба једног човека" за мајке. У Јужној Кореји, нова политика у 2024. години обезбедиће 3% пореске олакшице за сваких 10% повећање удела женског руководиоца, директно превођење вредности мајчинства у квантификован економски показатељ.

Кинеске компаније такође истражују начине да се сломи калуп. Технолошка компанија у Хангзхоу-у пионира "Флексибилна КПИС за фазе деце", омогућавајући запосленима да претвори више задатака, хитну координацију и друге вештине деце у перформансе у поене перформанси, а проценат руководилаца и проценат женских руководилаца скочио је са 12% на 34% у три године; Адвокатска фирма у Шангају увела је "Перформанце за децу", што омогућава дојење правника да добију 3% пореске олакшице за сваких 10% повећања максималне вредности мајчинства. Адвокатска фирма у Шангају покренула је програм "Перформанце за децу", у којем дојење правника дојење комплетним студијама случаја путем интернетске сарадње, а резултати се директно су у фактији у промоције. Ове иновације доказују да када радно место омогућава више навојеног живота, мајке не морају да "сакрију своје звезде," али уместо тога могу да ослободе галактичку креативност.

Промјене на нивоу заједнице су подједнако дубоко. Цхенгду-ове програмиране програме "дељене баке" у пензији са двоструким примањима, ослобађају 1.500 сати професионалног развоја годишње за младе мајке; Пекинг-ов родитељски камп "Тата" Боот Цамп "повећао је стопу учешћа мушкараца у родитељству са 29% на 67%, наставним очевима како плетећи косу њихове деце и како да се изборе са анксиозношћу одвајања. Подучавањем очева да предају косу своје деце и бави се анксиозношћу раздвајања, повећао је стопу учешћа мушког родитеља од 29% на 67%. Отац који је учествовао у логору рекао је: "Нисам заиста разумео тежину речи моје жене," уморна сам ", све док нисам провео три дана сам у ноћном пазићу када је моје дете имало грозницу."

АКЦИО РУЧНОСТ: Нека почаст земљиште од слогана на механизме

Значај мајчиног дана требало би да надиђе један дан кретања маркетинга и да се трансформише у континуирано грађевинарство и културно буђење.

За предузећа, развој "Стандарда" Мајке и бебе "први корак" је први корак - од међународно сертификованих дојенских просторија, на подстицаје као што су "Родитељски допуст повратак на радне бонусе", на "нелинеарни промотивни стазе". Компанија која је наведена у Схензхену покренула је "Стар план", што је прилично инспиративно: мајке у односу на 45 година служе да помогну о раду мајке, претвори вештине управљања кризама и координационим вештинама координације ресурса које су у каријери смањиле у каријеру у каријери, а програм је смањио женски наредни натјерну температуру.

У оквиру породице, дељење одговорности захтева више рафинираније решења. "Конвенција о породичној одговорности" може да квантификује поделу кућних послова (нпр. Очеви су одговорни за 60% матичне радове и 70% викенковског ходања), док "Фонд за бебе" Рестауринг Викенда "омогућава деци да преусмере 10% њихових празничних пакета да подрже учечење нових вештина њихове материје". Цхен Ниан, студент колеџа у касним тинејџерима покренуо је "Олд Фотографски пројекат ревивала", који је олуја узела друштвене мреже. Повраћајући своје мајке старој пре венчања, млади људи траже од жене да је била пре него што је постала мајка: "Који је твој неиспуњени сан?"

На индивидуалном нивоу, пробијање филтра "савршена мајка" је нежна револуција. На друштвеним медијама, десетине хиљада мајки учествовале су у "правом кампању мајки", "дељењем њиховог свакодневног живота тако љутих на домаћим задацима помажући да су прогутали антихипертензивне таблете и да имају социјална окупљања на радном месту које су се судариле са конференцијама на наставници"; А у двоструким групама "Б страна мајчине живота", 56-годишњак Ванг Меилинг је показао своје докторско писмо о прихватању. - С подршком њене ћерке поново је покренула свој астрономијски сан који је прекинут 30 година. "Друштво увек наглашава да су мајке полазиште за своју децу, али заборавља да бисмо сами требали имати море звезда." Писала је у свом посту.

Закључак: Од звезда до Млечног пута, потребно је цео универзум да се подигне

Мајчин дан никада не би требало да буде годишњи "пробијање" Дан захвалности, већ би требало да постане координата за преглед друштвеног напретка. Када компаније почну да израчунају "Стопу задржавања матичне запослене", када се очеви више не називају "Помоћ", када је посао објављивања посла да избрише "ограничено на 35 година, неожењен и без деце", заиста можемо прочитати суштину овог празника:

Обећање је за свет у којем жене не морају да сагоревају да осветли друге, али увек имају слободу да буду Млечни пут и не сакрију светлост звезда.

Позивамо вас да предузмете акцију:

Потпишите Пакт о породичној одговорности да бисте их квантификовали топлине са подацима

Придружите се корпоративном савезу "Радне маме" да би се системичне промене видљиве

Учествујте у "Слушавању мајки" приче о животу нису бирали "програм приповиједања да би поново открио светлост иза мајчине имена. Светло иза мајке име

Јер најбољи дар од свих никада није флотен цвет, већ свет који се усуђује да мајке буду "нису сјајне".